8 (813 74) 2 32-73

ЕДДС - 8 (813 74)  2-11-13; 2-12-22

 

Обращения граждан
О внесении изменений в штатные нормативы руководителей, специалистов, технических исполнителей, относимых к категории служащих и рабочих для учреждений физической культуры и спорта, финансируемых из муниципального бюджета Сланцевского муниципального района, утвержденные постановлением администрации Сланцевского муниципального района от 12.11.2015 № 1612-п

359 Кб
скачать

534-п от 23.04.2019

 

 

Администрация муниципального образования
Сланцевский муниципальный район Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.04.2019 № 534-п
О внесении изменений в штатные нормативы руководителей, специалистов, технических исполнителей, относимых к категории служащих и рабочих для учреждений физической культуры и спорта, финансируемых из муниципального бюджета Сланцевского муниципального района, утвержденные постановлением администрации Сланцевского муниципального района от 12.11.2015 № 1612-п 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях совершенствования деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта и укрепления кадрового потенциала, эффективности расходования бюджетных средств муниципального казенного учреждения физической культуры и спорта «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Сланцы», администрация Сланцевского муниципального района п о с т а н о в л я е т:
1. Внести изменения в штатные нормативы руководителей, специалистов, технических исполнителей, относимых к категории служащих и рабочих для учреждений физической культуры и спорта, финансируемых из муниципального бюджета Сланцевского муниципального района, утвержденные постановлением администрации Сланцевского муниципального района от 12.11.2015 № 1612-п (с изменениями от 27.10.2016 № 1659-п) (приложение) изложив штатные нормативы в новой редакции согласно приложению.
2. Постановление разместить на официальном сайте Сланцевского муниципального района Ленинградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его подписания и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2019 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Сланцевского муниципального района Саитгареева Р.М.

И.о. главы администрации 
муниципального образования М.Б. Чистова 

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Сланцевского муниципального района
от 12.11.2015 № 1612-п
(в редакции постановления администрации
Сланцевского муниципального района
от 23.04.2019 № 534-п)
(приложение)

Штатные нормативы
руководителей, специалистов, технических исполнителей, относимых к категории служащих и рабочих для учреждений физической культуры и спорта, финансируемых из муниципального бюджета Сланцевского муниципального района

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

 

Руководители

1

Директор

1

2

Заместитель директора

1

3

Главный бухгалтер

1

4

Начальник спортивного комплекса

2*

 

Специалисты

5

Тренер, инструктор по спорту

Из расчета количества занимающихся согласованного с учредителем, программ (таблицы 1,2)

6

Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

3

 

Служащие

7

Делопроизводитель

1

8

Бухгалтер

1

 

Рабочие

8

Рабочий по обслуживанию здания

2

9

Дежурный

4,5

10

Уборщик

5

11

Сторож

2,5

12

Дворник

1


Группы видов спорта
Таблица 1

1-я группа

2-я группа

3-я группа

Гимнастика

художественная, фигурное катание, воднолыжный спорт, гимнастика спортивная, прыжки на батуте, прыжки в воду,  синхронное плавание,       фристайл, горнолыжный        спорт, биатлон, легкая  атлетика (многоборье,     метания, прыжки с шестом),  прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье, велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, санный спорт, стрельба пулевая, триатлон, фехтование, гребной слалом, стрельба из лука, стендовая       стрельба, бобслей

Баскетбол, футбол, софтбол, бейсбол, водное поло, волейбол, пляжный волейбол, гандбол, хоккей, хоккей на траве

Настольный теннис, плавание, теннис, бадминтон,   конькобежный спорт, легкая  атлетика, лыжные гонки,  шорт-трек, бокс, борьба   вольная, борьба греко-римская, гребля     академическая, гребля на  байдарках и каноэ, дзюдо,   тяжелая атлетика,       тхеквондо (ВТФ), керлинг     

Не олимпийские виды

Акробатика, спортивные танцы, рок-н-ролл, альпинизм, буерный спорт, натурбан, полиатлон, скалолазание, стрельба из арбалета

Рингбол, регби, хоккей с мячом, флорбол, мини- футбол, футзал

Аэробика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки, ушу, рензю,         спортивное ориентирование,          

спортивный туризм, гольф, городки, лапта, го, армрестлинг, атлетизм, самбо,  бильярд, гиревой спорт, каратэ-до, айкидо, кекусенкай, кикбоксинг, контактное каратэ, пауэр- лифтинг, тхеквондо (ИТФ)

Расчет количества тренеров, инструкторов по спорту
Таблица 2

Этапы

подготовки

Расчетный

коэффициент

для видов

спорта 1-й

группы

Расчетный

коэффициент

для видов

спорта 2-й

группы

Расчетный

коэффициент

для видов

спорта 3-й

группы

Спортивно-

оздоровительный

48

60

54

Количество тренеров по спорту равно: количество занимающихся на этапе подготовки, деленное на расчетный этап подготовки.
В учреждениях, не относящихся к образовательным учреждениям, при отсутствии лицензии на образовательную деятельность вместо должности "Тренер-преподаватель по спорту" вводится должность "Тренер" или "Инструктор по спорту" исходя из 40-часовой рабочей недели с учетом объема тренировочной нагрузки соответствующего этапа подготовки. Рабочую неделю рекомендуется распределять следующим образом:
тренировочные занятия - не менее 24 часов в неделю (тренировочные занятия включают в себя непосредственно сами тренировочные занятия и соревновательную деятельность согласно утвержденному календарю спортивно-массовых мероприятий);
иная работа, не являющаяся тренировочной, - не более 16 часов в неделю.
Другая часть работы работников, ведущих тренировочные занятия, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами работника, и может быть связана с:
выполнением обязанностей, связанных с участием в работе методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных программой по виду спорта;
организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или их законным представителям;
временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по проведению тренировочных занятий воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей;
соревновательной деятельностью;
дежурствами в учреждении в период тренировочного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению тренировочных занятий, наблюдения за выполнением режима дня занимающимися, обеспечения порядка и дисциплины, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха занимающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств работников в учреждении в период проведения занятий до их начала и после окончания занятий учитываются сменность работы учреждения, режим рабочего времени каждого работника в соответствии с расписанием занятий, общим планом мероприятий.
Объем тренировочных занятий может быть увеличен за счет уменьшения объема иной части работы. При меньшем объеме тренировочных занятий объем иной работы уменьшается пропорционально объему тренировочных занятий, соответственно уменьшается ставка. Количество часов тренировочных занятий с группой рекомендуется устанавливать в соответствии с этапом подготовки.

Дата создания: 29-04-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *