85-п от 24.01.2017

Скачать (345.5 Кб)

Администрация муниципального образования
Сланцевский муниципальный район Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.01.2017 № 85-п
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы»

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация Сланцевского муниципального района п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» (далее — Положение).
2. Комитету по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области:
2.1. При заключении трудового договора с руководителем муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» руководствоваться Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.
2.2. Обеспечить заключение с руководителем муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении оплаты труда.
3. Руководителю муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении оплаты труда с заместителем руководителя и главным бухгалтером.
4. Настоящее постановление опубликовать в приложении к газете «Знамя труда» и разместить на официальном сайте Сланцевского муниципального района.
5. Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Сланцевского муниципального района Леошкевича В.Е.

Глава администрации 
муниципального образования И.Н. Федоров

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Сланцевского муниципального района
от 24.01.2017 № 85-п
(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ 
об условиях оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы»

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера (далее руководители) муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» (далее - учреждение) при заключении с ними трудовых договоров.
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3. Основная цель настоящего Положения - обеспечение единого подхода к определению оплаты руководителей учреждения, зависимости ее размера от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Настоящее Положение является основой для определения оплаты труда при заключении трудовых договоров с руководителями.
4. Оплата труда руководителей учреждения включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
5. Размер должностного оклада руководителей учреждения определяется учредителем, осуществляющим функции и полномочия по заключению и расторжению трудового договора с руководителем учреждения (далее - учредитель), в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
6. Оплата труда руководителей учреждения производится за счет средств учреждения.
7. Должностной оклад руководителей учреждения по ходатайству руководителя учреждения может повышаться одновременно с увеличением тарифных ставок (месячных окладов или ставок) работников данного учреждения путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.
8. Должностной оклад руководителей учреждения устанавливается в фиксированной сумме в рублях.
9. С 01 января 2017 года предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) учреждения устанавливается учредителем в кратности от 1 до 4.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждения в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
11. Для поощрения руководителей учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения учреждения показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера согласовывается с курирующими деятельность учреждения заместителями главы администрации Сланцевского муниципального района и утверждается главой администрации Сланцевского муниципального района.
12. В целях материального стимулирования руководителей учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) премии по итогам работы за месяц;
2) премии по итогам работы за год;
3) единовременные (разовые) премии в связи с наступлением юбилейных дат;
4) единовременные (разовые) премии к профессиональным праздникам;
5) единовременные (разовые) премии к праздничным датам «День защитника Отечества» и «Международный женский день»;
6) единовременные (разовые) премии в связи с награждением Почетной грамотой главы администрации Сланцевского муниципального района в размере, утвержденном постановлением администрации Сланцевского муниципального района;
7) единовременные (разовые) премии в связи с объявлением благодарности главы администрации Сланцевского муниципального района в размере, утвержденном постановлением администрации Сланцевского муниципального района;
8) единовременные (разовые) премии в связи с награждением Почетной грамотой Губернатора (Законодательного собрания) Ленинградской области, утвержденном Положением о Почетной грамоте Губернатора (Законодательного собрания) Ленинградской области и благодарности Губернатора (Законодательного собрания) Ленинградской области;
9) единовременные (разовые) премии в связи с объявлением благодарности Губернатора (Законодательного собрания) Ленинградской области в размере, утвержденном Положением о Почетной грамоте Губернатора (Законодательного собрания) Ленинградской области и благодарности Губернатора (Законодательного собрания) Ленинградской области.
13. В целях социальной защиты руководителей учреждения могут устанавливаться единовременные социальные выплаты в виде материальной помощи:
1) в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск в размере одного должностного оклада;
2) в связи с уходом на заслуженный отдых на пенсию в размере одного должностного оклада;
3) в связи с тяжелой болезнью, смертью близкого родственника в размере одного должностного оклада.
14. При возложении обязанностей руководителя учреждения на заместителя руководителя или иного работника этого учреждения размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.