8 (813 74) 2 32-73

ЕДДС - 8 (813 74)  2-11-13; 2-12-22

 

Обращения граждан
Об утверждении Правил служебного поведения муниципальных служащих

36.5 Кб
скачать

22-р от 18.02.2011

 

 

18.02.2011 22-р

Об утверждении Правил служебного
поведения муниципальных служащих

В целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения муни-ципальными служащими должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе:
1. Утвердить прилагаемые Правила служебного поведения муниципальных служащих.
2. Председателям комитетов: образования (Цухлова Н.Н.), социальной защиты населения (Подольский А.Н.) и финансов (Сурядная Т.В.):
а) в месячный срок обеспечить ознакомление под роспись муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в возглавляемых подразделениях администрации муниципального района, с утвержденными пунктом 1 настоящего распоряжения Правилами служебного поведения муниципальных служащих;
б) обеспечить ознакомление с Правилами служебного поведения муниципальных служащих граждан Российской Федерации, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в штатные расписания подразделений администрации муниципального района.
3. Специалисту кадровой службы и спецчасти (Будилова М.Л.) обеспечить выполнение указаний, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящего распоряжения, в отношении муниципальных служащих, про-ходящих муниципальную службу в администрации муниципального района, а также в отношении граждан Российской Федерации, претендующих на за-мещение должностей муниципальной службы, включенных в штатное расписание администрации муниципального района.
4. Начальнику отдела по организационным и общим вопросам, взаимо-действию с органами местного самоуправления и поселениями (Тайнова О.И.) обеспечить:
а) размещение настоящего распоряжения на официальном сайте админи-страции муниципального района;
б) опубликование распоряжения в приложении к газете «Знамя труда».
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Сланцевского муниципального района Камышева В.Н.

Глава администрации
муниципального образования С.Н. Кузь-мин


УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением администрации
Сланцевского муниципального района
от 18.02.2011 № 22-р
(приложение)


ПРАВИЛА
служебного поведения муниципальных служащих


1. Общие положения

1.1. Правила служебного поведения муниципальных служащих (далее по тексту также – Правила) представляют собой основные требования к служебному поведению муници-пальных служащих, которые необходимо соблюдать в повседневной деятельности при ис-полнении своих должностных обязанностей.
1.2. Цель установления Правил – создание условий, способствующих эффективной де-ятельности администрации муниципального района и ее структурных подразделений, а также муниципальных служащих, по исполнению возложенных на них полномочий по ре-шению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий.

2. Требования к служебному поведению муниципальных служащих

Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание профессиональной деятельности му-ниципального служащего;
3) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий администрации муниципального района;
4) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные для муниципальных служащих, а также служебный распорядок, установленный в администрации муниципального района;
5) быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, а также в отношениях с вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными;
6) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
7) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
8) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации муниципального района, ее руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
9) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать кон-фликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации муниципального служащего или авторитету администрации муниципального района;
10) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность госу-дарственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

11) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
12) принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;
13) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должност-ных обязанностей;
14) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
15) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
16) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации муниципального района, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.
3. Ответственность муниципальных служащих за нарушение Правил служебного 
поведения муниципальных служащих

3.1. Нарушение Правил служебного поведения муниципальных служащих может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служа-щим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также быть отражено в отзыве об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным руководителем муниципального служащего при проведении аттестации.

Дата создания: 10-05-2018
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *